Чуть больше 70 лет на территории в том числе и нашей страны строили пролетарское государство.
В нем, очевидно, должен был работать каждый. Да и принцип социализма, который все никак не мог развиться до коммунизма гласит о том, что «от каждого по потребностям, каждому по возможностям».
В стране на идеологическом и даже уголовно-процессуальном уровне боролись с безработицей и «тунеядством».
Определенные успехи в этом были, хоть и заявления о том, что в СССР безработных нет и не было – не совсем соответствуют действительности.
Они были, но по разным оценкам колебались на уровне ниже 0,2%. Для примера, в современной России количество безработных в прошлом году обновило исторический минимум и держится на уровне 3.3%. Как же они боролись с безработицей? – Расскажу в сегодняшней статье.
Система распределения
В СССР практиковалась «распределительная система». Сейчас она есть и у нас, но относится, наверное, только к военным.
Они в процессе обучения должны подписать контракт (как правило на 3 курсе), который действует на период обучения + 5 лет после окончания. После обучения молодых лейтенантов отправляют в разные части, в зависимости от того, где нужны кадры.
Тоже самое действовало и со всей образовательной системой в СССР. Государство как бы обязывало «отрабатывать» вложенные в бесплатное обучение средства.
Выпускники должны работать там, куда их распределили не менее 3 лет. Конечно, не всегда они получали работу по специальности и часто им приходилось работать не в самых лучших условиях, однако у них были и свои привилегии:
- Им выделялось жилье или они получали внеочередное право на его получение от предприятия, на котором они работали. Это вроде как стимулировало остаться на месте, куда тебя отправили.
- Работника, которого распределили на предприятие и у которого не закончился «контракт» нельзя было уволить без получения специального разрешения.
Конституция и УК
Если в нашей конституции, а точнее в 37 ее статье труд является правом каждого и запрещается принудительный труд, то в конституции, разработанной при Сталине (1936 года) труд был не правом, а обязанностью каждого гражданина. Вот только эта обязанность не была из разряда «умри, но сделай».
Статья 118: «Граждане СССР имеют право на труд, то-есть право на получение гарантированной работы с оплатой их труда в соответствии с его количеством и качеством».
Для обеспечения этого права, социалистическая организация делала все, чтобы развивать народное хозяйство, производства и ликвидировать безработицу.
Так, при сталине была введена трехсменная работа по 7 часов. Это позволило не только поднять уровень производства, но и обеспечить работой большое количество граждан.
При Хрущеве в УК добавили наказание за «тунеядство», которое подразумевало как принудительные работы, так и ссылки в специально отведенные места с конфискацией имущества с обязательными работами по месту поселения.
В СССР считалось, что безработные являются рассадником криминалитета, что они склонны к бунтам и не разделяют социалистических ценностей.
Сейчас же после получения хоть платного, хоть бесплатного образования у вчерашнего студента возникают сложности с поиском работы, ведь тебе, грубо говоря, должно быть не больше 25 и желательно, чтобы твой стаж уже составлял лет 15.
В противном случае приходится работать за смешные зарплаты, на уровне МРОТ.
Поэтому многие вчерашние выпускники вузов идут на неофициальную работу, не связанную с профессией, и получают больше. Однако они не понимают, что отсутствие опыта по профессии никогда не позволит им вырасти в высокооплачиваемого специалиста.
